El estrés dentro de una organización.
En cambio si el estrés laboral empieza afectar en su mayoría a los empleados esto traería como efecto un costo económico muy alto ya que los empleados que están sufriendo de dicha enfermedad no dan su cien por ciento y le genera a la empresa un coste económico mayor.
Cuando el empleado esta bajo estrés le resulta muy difícil mantener el equilibrio optimo entre la vida laboral y la vida cotidiana por lo general los empleadores no pueden hacer nada por la vida fulera de lo laboral, pero si en el ámbito laboral.
“Sugirió que todos los individuos y las organizaciones existen en un ambiente lleno de fuerzas reforzadoras o contrarias. Estas fuerzas actúan para estimular o inhibir el desempeño deseado por el individuo. Las fuerzas que afectan a los individuos generalmente están equilibradas en el campo de fuerza. El poder de las fuerzas impulsoras se empareja exactamente con el poder de las fuerzas restrictivas”. (Kurt, 1997)
Así es el estrés en el trabajo afecta tanto al trabajador como a la empresa, ya que su rendimiento del personal disminuye y no es el optimo.
ResponderBorrarel estres en un trabajador se ve reflejado en sus acciones , la empresa debe detectar que es lo que sucede y realizar planes de contingenia
ResponderBorrarSe ha demostrado que el estrés laboral se debe en la mayoría de los casos, a una sobrecarga de funciones en el puesto laboral y a la ambigüedad de las funciones .
ResponderBorrarInteresante enfoque, el estres se ha desarrollado es difícil mantener el equilibrio entre el ámbito laboral y el familiar como mencionas.
ResponderBorrarmuy interesante ayudara a muchos...
ResponderBorrarEn las organizaciones es muy frecuente trabajadores con estrés, esto al alto rendimiento que se les otorga.
ResponderBorrarInteresante articulo.
ResponderBorrarEl estres puede disminuir el grado de eficacia del personal dentro de la organizacion.
ResponderBorrarArtículo interesante, el estrés siempre juega malas pasadas a la hora de desempeñarnos.
ResponderBorrar