Influencia del estrés laboral en el desempeño dentro del trabajo.
La presente investigación gira en torno al análisis de la relación entre el estrés laboral y
el desempeño en los trabajadores administrativos de rango medio de una empresa en concreto,
grupo que está conformado básicamente por trabajadores entre 21 y 50 años.
Es importante mencionar que estos aspectos no son medidos en la actualidad por la empresa, por lo cual le resulta de interés la presente investigación.
El principal resultado encontrado fue que el estrés laboral afecta negativamente al desempeño; sin embargo esta influencia no es relevante, lo cual hace suponer que el trabajador está realizando un adecuado manejo del estrés.
Es importante mencionar que estos aspectos no son medidos en la actualidad por la empresa, por lo cual le resulta de interés la presente investigación.
El principal resultado encontrado fue que el estrés laboral afecta negativamente al desempeño; sin embargo esta influencia no es relevante, lo cual hace suponer que el trabajador está realizando un adecuado manejo del estrés.
ResponderBorrarBuenísimo el post. Todo empresario quiere que su negocio funcione y sea rentable. La forma más sencilla de conseguirlo es haciendo que los trabajadores estén a gusto y sanos.
si estas estresado, es claramente que no podras hacer un buen trabajo.
ResponderBorrarEl estrés es muy frecuente para la gente que esta trabajando esto se ve reflejado en el estado de animo de la persona.
ResponderBorrarEl principal resultado encontrado fue que el estrés laboral afecta negativamente al desempeño; sin embargo esta influencia no es relevante, lo cual hace suponer que el trabajador está realizando un adecuado manejo del estrés.
ResponderBorrarEs comun dentro de las organizaciones y se debe combatir por ejemplo con la motivacion personal.
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