¿Cómo saber si un trabajador está estresado y cómo ayudarlo

"Ya no se quieren a trabajadores que solo sigan instrucciones. Los gerentes están tan ocupados y necesitan que los ayuden a solucionar problemas", explica Javier Benítez, coaching empresarial.

¿Qué esperan los trabajadores de sus empleados? 
​Además de la satisfacción económica, el empleador busca tener una buena relación con su jefe, señala Benitez. Pero, ¿qué tan cercanos deben ser?. 

"Los empleadores pueden tener mucha empatía pero no se pueden dedicarse a apagar los fuegos de los temas personales de sus trabajadores. Sin embargo, es importante ganarse la confianza y conversar con él sobre sus desafíos, en todos los aspectos de su vida", comenta.

Algunos características que muestran a un trabajador estresado son: el desánimo, evita trabajo en equipo, comete errores, se irrita con facilidad. "Y no solo afecta a su trabajo individual sino que además contamina al resto. Se produce un efecto negativo y hay una pérdida de productividad muy alta", indica Benitez.

fuente: https://gestion.pe/economia/management-empleo/estresado-ayudarlo-251269